Beneficios para Empleados
Agregue valiosos beneficios de salud complementarios para sus empleados a través de Colonial Life — cobertura voluntaria que funciona junto a su plan de salud actual, con poco o ningún costo directo para su negocio.
Los planes de Colonial Life ayudan a cubrir los gastos que el seguro médico principal deja sin cubrir, pagando beneficios en efectivo directamente a sus empleados. La cobertura generalmente se paga mediante deducción de nómina, así que hay poco o ningún costo directo para usted como empleador, y manejamos la inscripción en inglés o español.
Cuéntenos sobre su equipo y le contactaremos, normalmente el mismo día.
Sin obligación. Nunca vendemos su información.
PREGUNTAS FRECUENTES
No — los beneficios voluntarios no son obligatorios. Muchos pequeños empleadores los ofrecen de todos modos porque hay poco o ningún costo directo: la cobertura generalmente se paga mediante deducción de nómina del empleado, y es un beneficio valioso para atraer y retener a buenos empleados.
Estos planes no reemplazan la cobertura médica principal. En cambio, pagan beneficios en efectivo directamente a sus empleados para ayudar con los gastos de bolsillo — deducibles, copagos, ingresos perdidos — que un plan de salud estándar a menudo no cubre.
Sí, todo el proceso está disponible en inglés también. Visite nuestra página en inglés.
Sí, esto se combina directamente con su póliza de seguro comercial en la misma agencia. Vea nuestra cobertura de seguro comercial.
Sin jerga, sin presión, solo una respuesta clara sobre la cobertura que tiene sentido para su negocio.
